wewenang dan kekuasaan

Psikologi Manajemen

Peranan Kekuasaan Dalam Mempengaruhi Perilaku.

Unsur-unsur kekuasaan ::

1. Wewenang adalah kekuasaan yang syah untuk melaksanakan peranan sesuai dengan jabatan untuk mewujudkan harapan-harapan selaras dengan budaya komunitas. Wewenang merupakan wahana untuk memasyarakatkan nilai-nilai dan norma-norma dalam budaya dari suatu komunitas.

*Keuntungan yang didapat dari wewenang dari proses mempengaruhi perilaku adalah proses perubahan perilakunya lebih cepat dan tidak berlama-lama.

*Kelemahannya yaitu tidak adanya kesadaran sendiri , adanya katerpaksaan yang mempunyai wewenang merasa mempunyai kekuasaan dan sikap otoriter yang berlebihan.

*Contoh Kasus :: Petugas Kepolisian memiliki wewenang mengatur jalan raya, dapat kita lihat polisi yang sering melaksanakan tugas dijalan raya ketika macet maupun tidak macet dan polisi tersebut berhak menegur para kendaraan yang berada dijalan raya yang tidak mematuhi peraturan rambu-rambu lalu lintas.

2. Paksaan adalah cara mempengaruhi perilaku dengan cara paksaan atau dengan cara memaksa.

*Contoh kasus :: Seorang pencopet yang sedang menodong seorang mahasiswa dihalte. Pencopet tersebut memaksa meminta isi tas dari mahasiswa dengan cara memaksa, sehingga mahasiswa meberikan isi tas nya secara terpaksa karena ada ancaman atau tekanan dari san pencopet.

3. Manipulatif adalah sesuatu yang licik ( manipulasi ) atau bisa disebut juga suatu model licik untuk mempengaruhi perilaku.

*Contoh Kasus :: Seorang pedagang pasar yang sering melakukan tindakan manipulatif terhadap pembelinya, misalnya seorang pedagang daging sapi yang sering melakukan manipulasi dagingnya dengan menambahkan atau memasukan air kedalam dagingnya yang biasa disebut daging gelongonggan , dengan cara sperti itu maka pedagang akan mendapatkan banyak keuntungan. Ini adalah salah satu tindakan manipulatif antara pedagang dan pembeli.

4. Kerjasama adalah proses mempengaruhi perliakunya yaitu dengan cara pembagian tugas yang akan dipersentasi. Kerjasama itu proses mempengaruhi perilaku yang tanpa wewenang dan juga tanpa paksaan , tekanan, dan ancaman.

*Kelebihan dari kerja sama yaitu : Bisa sama-sama saling membantu, melihat suatu masalah jadi jelas dan lebih mudah, mengambil tanggung jawab untuk mengambil beberapa alternative, adanya komunikasi yang jelas.

*Contoh Kasus :: Petugas TNI dan POLRI saling bekerjasama dalam mencari korban gempa diaceh, agar korban yang belom ditemukan segera didapatkan.

5. Prestasi Kerja disebut juga sebagai kinerja atau dalam bahasa Inggris disebut dengan performance. Pada prinsipnya, ada istilah lain yang lebih menggambarkan pada “prestasi” dalam bahasa Inggris yaitu kata “achievement”. Tetapi karena kata tersebut berasal dari kata “to achieve” yang berarti “mencapai”, maka dalam

bahasa Indonesia sering diartikan menjadi “pencapaian” atau “apa yang dicapai”.

*Contoh Kasus :: Seorang PNS yang selalu mendekati atasannya , selalu membantu pekerjaan atasannya , sehingga PNS tersebut mendapatkan uang tambahan karena hasil kerjannya tersebut.